La Policía de La Pampa impulsa capacitaciones para prevenir el acoso y promover la equidad de género
A través de la División Servicio Social, se realizaron jornadas de sensibilización sobre acoso sexual laboral y un dispositivo psico-socio-educativo sobre masculinidades, con el objetivo de fortalecer entornos laborales seguros y el respeto a los derechos humanos en el ámbito policial.
La División Servicio Social de la Policía de La Pampa desarrolló dos instancias de formación y sensibilización dirigidas al personal policial, en el marco de una política institucional orientada a consolidar la seguridad ciudadana con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.
El 1 de agosto, en el Instituto Superior Policial, se llevó a cabo la primera Jornada de Sensibilización sobre Situaciones de Acoso Sexual en el Ámbito Laboral, destinada en esta etapa al personal subalterno. La capacitación estuvo a cargo de las oficiales principales y licenciadas Lucila Anahí Vivas, María Emilia Galo, Kimei Cabrera y Romina Elizabet Pérez, integrantes de la División Servicio Social.
La propuesta, que se replicará en septiembre, octubre y noviembre para incluir al personal superior, busca generar espacios de reflexión y concientización sobre el acoso como vulneración de derechos humanos y forma de violencia que debe prevenirse y erradicarse, promoviendo entornos laborales seguros, libres de acoso y basados en el respeto mutuo.
En la misma línea, el 8 de agosto se concretó en el auditorio de la Agencia de Investigación Científica el primer encuentro del Dispositivo Psico-socio-educativo para Efectivos Policiales desde una Perspectiva de Género, perteneciente al Área Masculinidades de la División Servicio Social. Este espacio grupal aborda las masculinidades desde una dinámica participativa, fomentando la reflexión crítica, la construcción de vínculos saludables y la prevención de violencias.
Ambas acciones forman parte del compromiso asumido por el Ministerio de Seguridad y Justicia y la Jefatura de Policía para avanzar hacia una seguridad pública integral, donde la formación y el acompañamiento al personal resulten claves para garantizar el respeto, la equidad y la convivencia en todos los ámbitos de actuación.
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