La jefa comunal de Santa Isabel despidió a doce trabajadores
De acuerdo con la documentación a la que accedieron los trabajadores, la comunicación oficial informó la finalización de la relación laboral para quienes prestaban servicios bajo las modalidades de monotributo y contratación por jornada. La nota, fechada el 9 de junio, establecía que las desvinculaciones tendrían efecto a partir del 12 de junio y que la liquidación final estaría disponible para su cobro desde el 15 de junio.
Entre los afectados habría personal que se desempeñaba en distintos sectores municipales, como la fábrica de aberturas, Desarrollo Social, el ballet municipal, tareas de barrido urbano y el minimercado de la estación de servicios, entre otros.
A través de un comunicado, los trabajadores expresaron su malestar por la medida y cuestionaron las explicaciones brindadas por las autoridades. Según señalaron, mientras se argumenta una situación económica crítica para justificar los despidos, también se habrían producido incorporaciones de personal y pases a planta permanente.
Asimismo, sostuvieron que la decisión fue comunicada con escasa anticipación y que varios de ellos acumulaban años de trabajo en distintas dependencias municipales. También denunciaron haber recibido un trato inapropiado durante el proceso y aseguraron haber dejado constancia de esas situaciones ante las autoridades correspondientes.
Otro de los reclamos apunta a la falta de diálogo con la viceintendenta. Los trabajadores afirmaron que intentaron solicitar reuniones para conocer detalles de la situación, pero que hasta el momento no obtuvieron respuestas. Además, manifestaron preocupación por el pago de las liquidaciones finales, ya que, según indicaron, al 18 de junio aún no habían percibido los montos anunciados ni recibido información sobre la forma de cobro.
Finalmente, los despedidos solicitaron explicaciones públicas sobre la situación financiera municipal y reclamaron que se revise la decisión adoptada. También pidieron la apertura de una instancia de diálogo que permita abordar el conflicto y encontrar una solución para los trabajadores afectados.