La Justicia pampeana confirmó seis años de prisión para un empleado municipal por abuso sexual

El Tribunal de Impugnación Penal (TIP) de La Pampa confirmó la condena a seis años de prisión contra un empleado municipal identificado como J.E.D.V., por abuso sexual con acceso carnal contra una compañera de trabajo. La resolución, correspondiente al fallo N.º 53/2026 de la Sala B, rechazó la apelación de la defensa y ratificó la sentencia del juez de audiencia Daniel Alfredo Sáez Zamora.

Según los hechos acreditados en el juicio, la agresión ocurrió en noviembre de 2019 en una oficina de la Casona de la Reserva Natural La Malvina, donde ambos trabajaban para la Dirección de Turismo de la Municipalidad de Santa Rosa.

La sentencia reconstruyó que el acusado cerró la puerta con llave y sometió a la mujer mediante violencia física. El episodio terminó cuando llegó la hija de la víctima y golpeó la puerta, lo que permitió que la trabajadora escapara.

Tras el ataque, la mujer solicitó cambios de sector para evitar el contacto con el agresor. La denuncia penal se impulsó en 2024, luego de que las nuevas autoridades municipales tomaran conocimiento del caso e intervinieran las áreas de Turismo y Género, que derivaron las actuaciones a la Oficina de Atención a la Víctima y al Testigo.

Durante el juicio, profesionales de la psicología aportaron sus evaluaciones sobre el relato de la víctima y las consecuencias emocionales que presentaba. La defensa había solicitado la absolución al cuestionar la credibilidad de la denunciante y señalar supuestas inconsistencias temporales y físicas en la reconstrucción del hecho. El TIP desestimó el planteo y confirmó la condena.

El fallo también examinó la actuación de funcionarios municipales entre 2019 y 2023, período en el que se dispusieron reubicaciones laborales sin resolver de manera definitiva la situación. En cambio, a partir de 2024 se activaron medidas de protección, acompañamiento y derivación para avanzar con la denuncia.

La resolución puso de relieve el recorrido que debió realizar la trabajadora ante distintos funcionarios para resguardar su integridad.