INFOTEC 4.0
El aumento salarial se pautó en cuatro tramos: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre, por lo que el salario mínimo será a fin del corriente año de $ 47.850.
Además, iguales porcentajes en los períodos y formas detallados se aplicarán a las prestaciones por desempleo, artículo 135, inciso b) de la Ley N° 24.013. Estas subas alcanzarán a alrededor de 1.100.000 trabajadoras y trabajadores.
El encuentro fue encabezado por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni y contó con la participación de representantes sindicales y empresarios que integran el Consejo.
El acuerdo alcanzado entre el Estado, las cámaras empresarias y las centrales obreras prevé un 45 % de aumento salarial para el presenta año, pero además el compromiso de mantener abierta en forma permanente la posibilidad de revisión de este porcentaje para evitar que pudiera diluirse ante la inflación.
Cabe menciona que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.
