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title: "Mariela Lanzetti: \"El talento es la combinación de conocimiento, actitud y saber implementar\""
article_type: "Article"
description: "En la segunda entrega del podcast \"Ya no hay acá\", realizado por Lautaro Asat y Tomás Cercadillo, una charla íntima y reveladora con la comunicadora social, docente y consultora de empresas, Mariela Lanzetti, analizó la realidad del mercado laboral en el norte de La Pampa y el desafío de gestionar talento en las Pymes actuales. Reconocida por su labor en en su consultora y su rol docente en el Colegio Agropecuario de Realicó, Mariela dejó definiciones contundentes sobre lo que hoy buscan los empresarios y la \"deuda\" educativa que atraviesa el país."
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date_published: "2026-03-22T21:28:00-03:00"
date_modified: "2026-03-22T21:59:16-03:00"
tags:
  - "entrevista"
  - "Mariela Lanzetti"
  - "Podcast"
  - "Ya no hay acá"
author_name: "InfoTec 4.0"
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# Mariela Lanzetti: "El talento es la combinación de conocimiento, actitud y saber implementar"

![MARIELA LANZETTI](/download/multimedia.normal.add2eba3cec5d538.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

REALICÓ | De la oficina al aula: Una vocación inesperada. Mariela confesó que su llegada a la docencia fue casi accidental. ***"Rechacé tres llamados porque sentía que me iba a sacar tiempo de la consultora, pero terminé aceptando por coherencia con mis valores: no podía quejarme de cómo escriben o hablan los chicos si no me involucraba para ayudarlos"***, explicó. Hoy, asegura ser una **"profe feliz"** que disfruta de moldear el pensamiento crítico en adolescentes, especialmente en el área de emprendedurismo.

## ¿Cómo destacar en un mar de currículums?

Al ser consultada sobre qué hace que un perfil le "encienda el foquito", Lancetti fue tajante: la diferencia está en lo básico.

- **La cordialidad:** ***"Destaca el que saluda, el que es amable y el que sigue una consigna básica de un anuncio"*.**
- **El propósito:** Valoró a quienes no **"tiran el CV a cualquier cosa"**, sino que expresan qué quieren hacer de su vida.
- **La actualización:** Criticó a quienes envían archivos sin nombre o con fotos de hace cinco años. ***"En pueblos chicos nos conocemos, actualizame el perfil o pasame tu LinkedIn"***, recomendó.

## La "sequía" de talento en el norte pampeano

Mariela describió un panorama complejo para las empresas regionales. Existe una necesidad imperiosa de profesionales que no siempre regresan tras estudiar en las grandes ciudades: **contadores, médicos, ingenieros, analistas de sistemas y técnicos especializados en nuevas tecnologías (drones, energía solar, autos eléctricos)**.

Sin embargo, el déficit no es solo de títulos, sino de valores básicos: ***"Hay una escasez de talento muy grande. Me cuentan de empleados que se van de vacaciones y no vuelven, o que llegan tarde y ni saludan. El empresario hoy tiene miedo de corregir porque sabe que es difícil reemplazar a alguien que, al menos, hace algo"*.**

## Mentalidad vs. Experiencia

Para Mariela, el paradigma de la contratación cambió. Si antes se pesaba la experiencia, hoy se busca la **mentalidad**.

> ***"Buscamos entender cómo piensa esa persona, si nos va a ser fiel, si tiene pensamiento crítico y si su mentalidad es la de arraigarse en un pueblo chico o solo viene por una experiencia pasajera"*.**

## La consultora: El desafío de hacer crecer a la Pyme

Junto a su marido y socio, la consultora acompaña a empresas en procesos de expansión. El objetivo principal suele ser ayudar al dueño a **delegar**: pasar de estar **"en la operación diaria"** (banco, proveedores, quejas) a formar parte de un directorio que piensa en nuevos negocios e innovación.

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