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title: "Uno de cada tres trabajadores cambia de empleo debido al salario y a las oportunidades de crecimiento"
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description: "Un tercio de los encuestados en el país está pensando en un cambio laboral, mientras que el 10% ha cambiado efectivamente de trabajo en el último semestre."
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date_published: "2026-06-27T09:03:00-03:00"
date_modified: "2026-06-27T09:05:33-03:00"
tags:
  - "Cambio laboral"
  - "Encuestra"
  - "Trabajadores"
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category_name: "Nacionales"
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# Uno de cada tres trabajadores cambia de empleo debido al salario y a las oportunidades de crecimiento

![720](/download/multimedia.normal.bc7e5544629218d7.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El salario y las oportunidades de desarrollo continúan siendo los principales factores que impulsan a los argentinos a buscar un nuevo empleo. Según un estudio de la consultora Randstad, el 33% de los trabajadores evalúa cambiar de trabajo y el 10% lo hizo durante el último semestre, cifras que muestran una leve baja respecto de 2025.

El informe atribuye esta estabilidad al contexto de incertidumbre económica e inflación, que favorece una actitud más conservadora. Los jóvenes son quienes más buscan nuevas oportunidades: el 39% de la Generación Z manifestó intención de cambiar de empleo, por encima de los millennials (35%).

Entre los motivos para dejar un puesto se destacan la baja remuneración (50%), la falta de oportunidades de crecimiento (36%), el escaso equilibrio entre la vida laboral y personal (27%) y un ambiente de trabajo negativo (26%).

Al definir al empleador ideal, los trabajadores priorizan salarios y beneficios competitivos (70%), un buen clima laboral (67%) y posibilidades de desarrollo profesional (63%), aspectos que, según Randstad, muchas empresas aún no logran satisfacer plenamente.

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