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title: "Cada vez menos hijos: Qué cambió en la maternidad y en la vida familiar argentina"
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description: "En el Día de la Madre, un relevamiento de la Universidad Austral muestra que tener hijos perdió peso como proyecto de vida, que la familia sigue siendo la principal fuente de satisfacción y que las tareas de cuidado recaen con más fuerza sobre las mujeres."
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date_published: "2026-10-18T09:49:00-03:00"
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  - "familia"
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# Cada vez menos hijos: Qué cambió en la maternidad y en la vida familiar argentina

![Retrato familiar C](/download/multimedia.normal.9293a25cc747a984.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

ARGENTINA | Los datos surgen de investigaciones del Observatorio del Desarrollo Humano y la Vulnerabilidad del Instituto de Ciencias para la Familia de esa casa de estudios. El trabajo reúne el Estudio Longitudinal sobre Familia en Argentina, con mediciones en 2000, 2005, 2015 y 2025; una encuesta online a 1.028 personas mayores de 18 años realizada entre octubre de 2025 y abril de 2026; y el análisis de estadísticas oficiales del Ministerio de Salud de la Nación y del INDEC. Los autores aclaran que los resultados de la encuesta deben leerse dentro de las limitaciones de una muestra no probabilística en cadena.

**Uno de los hallazgos más marcados tiene que ver con la importancia de tener hijos. En 2015, el 77% de los encuestados consideraba muy importante tener y criar hijos para la calidad de vida familiar; en 2025 esa cifra bajó al 46%, una caída de 31 puntos en diez años. Entre los jóvenes de 18 a 34 años, apenas el 34% le asigna esa importancia. Entre quienes no tienen hijos y no desean tenerlos, un grupo de 89 personas dentro de la muestra, el 57,3% dijo que *“no es su proyecto”.*** Les siguieron no tener pareja estable (38,2%), preferir viajar o vivir nuevas experiencias (32,6%), priorizar el desarrollo profesional (30,3%), la inestabilidad económica (22,5%) y no querer tener hijos en el contexto mundial actual, por razones ambientales, sociales o políticas (22,5%). Para los investigadores, la decisión no se explica solo por las dificultades económicas, sino también por cambios en las expectativas y en los proyectos personales.

Aun así, la familia sigue ocupando un lugar central. El 43,2% la eligió como su principal fuente de satisfacción, muy por encima de la carrera u ocupación (12,7%), los deportes y la recreación (12,1%), los amigos (12%), los viajes (9,9%) y la religión o espiritualidad (8,7%). Ese valor crece con la edad: es del 23,7% entre los 18 y los 34 años, sube al 58,5% entre los 35 y los 49, al 60,2% entre los 50 y los 64, y llega al 71,4% en los mayores de 65. El informe describe una aparente paradoja: baja la valoración de tener hijos, pero la vida familiar se mantiene como la mayor fuente de satisfacción.

El estudio también describe diferencias entre mujeres y varones. Entre los hogares monoparentales relevados, el 73,9% tiene a una mujer al frente. Ante la frase ***“Mi familia me demanda mucha dedicación”***, el 30,4% de las mujeres expresó un alto nivel de acuerdo, frente al 22,2% de los varones. Sin embargo, al evaluar el cumplimiento de su propio rol dentro de la familia, el 67% de los varones consideró que lo cumple satisfactoriamente, contra el 61,3% de las mujeres.

En materia de cuidado, la probabilidad de cuidar a algún familiar no muestra diferencias significativas por sexo, pero sí la responsabilidad principal: entre quienes cuidan, el 60,6% de las mujeres son cuidadoras principales, frente al 44,4% de los varones. El impacto cotidiano también es desigual. Entre las cuidadoras principales, el 54% dijo que cuidar le dificulta descansar lo suficiente, contra el 30% de los varones, y al 44% le complica sostener un proyecto personal, mientras que entre ellos esa proporción es del 10%. Cuatro de cada diez cuidadores principales presentan una sobrecarga intensa, y el porcentaje sube al 48,4% cuando la persona cuidada es un hijo o hija menor de 18 años.

En ese marco, la conciliación entre trabajo, familia, cuidado, descanso y proyectos personales aparece como uno de los grandes desafíos. Entre las medidas laborales que podrían alentar la decisión de tener hijos, la flexibilidad horaria y la autonomía en el uso del tiempo se ubican entre las más valoradas, lo que, según el informe, indica que la cuestión no pasa solo por lo económico.

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