HUINCA: APRUEBAN PROYECTO PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS TRANSGÉNERO
La ordenanza fue presentada anoche en el Concejo Deliberante por el Bloque del PJ y aprobada por unanimidad. En uno de sus artículos el proyecto señala que un porcentaje de la planta permanente del municipio debe ser cubierto por personas transgénero.
El proyecto establece la inclusión y el acceso a un puesto de trabajo digno y fundamenta: “que las personas trasngénero son uno de los grupos mas vulnerables y aquejados por situaciones de discriminación , sufriendo un hostigamiento permanente , excluidos de ámbitos de socialización, sufriendo ademas múltiples inconvenientes para acceder a puesto de trabajo digno con posibilidades de evolución y progreso”…”Que esta situación no solo implica que estos colectivos no tienen garantizada la igualdad de oportunidades para elegir libremente un proyecto de vida, sino que ademas la sociedad los excluye negandoles todos los derechos laborales consagrados en nuestra Constitución (Aportes jubilatorios, obra social, licencias laborales, asignaciones familiares , vacaciones..etc)
De esta manera tras el tratamiento en el Concejo la Ordenanza fue aprobada en los siguientes términos:
El Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Huinca deberá implementar programas que garanticen el derecho al trabajo de personas transgénero en el territorio de la localidad, para que la forma progresiva se favorezca al acceso y permanencia al mercado laboral y formal, como asi también impulsar la capacitación laboral, técnica y/o profesional aportando a la erradicación de la discriminación
Del total de la Planta permanente de empleados de la Municipalidad de Huinca, un 2% de la misma sea cubierto por personas transgénero.
La aplicación de la Ordenanza se regirá por la ley de identidad de Genero 26.743.
Gentileza: Cabledigital
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