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El Poder Ejecutivo provincial presentó en el marco de las paritarias con los gremios estatales una nueva propuesta salarial que consolida el proceso de recuperación real del poder adquisitivo de los trabajadores públicos. La pauta salarial del primer semestre de 2025 se cerrará con un incremento total del 30 %, mientras que la inflación estimada para ese mismo período es del 16,41 %, lo que refleja una mejora sustancial del salario real.
La propuesta contempla un aumento del 3,2 % a partir de mayo y otro del 4,0 % desde julio, ambos de carácter acumulativo. Este esquema se suma a los incrementos otorgados previamente en el cuatrimestre enero-abril, donde los salarios aumentaron un 21 %, frente a una inflación acumulada del 12 %.
Desde el Gobierno destacaron que todos los empleados públicos, ya sea en forma individual o con grupo familiar a cargo, percibirán ingresos por encima de la Canasta Básica Total definida por el INDEC, umbral que determina la línea de pobreza. Esta política busca no solo mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, sino también dinamizar la economía local mediante el fortalecimiento del consumo.
Las autoridades provinciales subrayaron el “enorme esfuerzo” que implica esta medida en un contexto de “estrechez financiera”, marcado por las políticas macroeconómicas y la quita de recursos por parte del Gobierno Nacional. La decisión refuerza el compromiso con los empleados públicos, considerados pilares fundamentales para el funcionamiento de un Estado que brinda servicios esenciales de calidad.
