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El Gobierno avanza en un proyecto de Reforma Laboral que modifica la Ley de Contrato de Trabajo y normas complementarias para reducir la litigiosidad, promover el empleo formal y actualizar las relaciones laborales. El borrador incluye un Régimen de Promoción del Empleo Registrado, que permitiría regularizar personal no declarado con condonación de deudas, multas e intereses, además de la baja del REPSAL, siempre que se blanquee a todos los trabajadores involucrados.
La registración laboral quedaría centralizada en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), suprimiendo el capítulo de multas por trabajo no registrado, aunque manteniendo la presunción favorable al trabajador en caso de conflicto. También se propone una reforma del régimen indemnizatorio: se redefinen las bases de cálculo, se fijan topes y pisos, y se habilita que los convenios reemplacen la indemnización por un fondo de cese laboral.
El texto incorpora cambios en el artículo 212 sobre enfermedades y accidentes laborales, con nuevos criterios de reincorporación e indemnización. Además, crea un régimen especial para repartidores de plataformas digitales, considerados “trabajadores independientes”, con obligaciones fiscales y de seguridad social, y derechos como rechazar pedidos o recibir explicaciones por bloqueos.
En negociación colectiva, se refuerza la buena fe, se prevén sanciones por entorpecer procesos y se exige mayor transparencia empresarial. También se introduce una nueva fórmula de actualización de créditos laborales basada en IPC más 3% anual y límites para causas en trámite. Finalmente, el borrador contempla incentivos a la contratación mediante reducciones temporales de contribuciones patronales. El proyecto seguirá siendo ajustado por el Ejecutivo antes de enviarlo al Congreso.
