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Según detallaron desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas, los haberes correspondientes al mes de marzo —que estarán depositados el 31— incluyen una suba del 6,5%. Este porcentaje se suma al incremento de febrero y al 2,3% aplicado en enero en el marco de la paritaria 2025.
Desde la administración provincial señalaron que, en un contexto económico complejo marcado por la caída de ingresos por coparticipación y la falta de transferencias nacionales, se continúa priorizando el sostenimiento del poder adquisitivo de los salarios públicos.
En ese sentido, indicaron que los aumentos otorgados permiten que los salarios estatales pampeanos se ubiquen por encima de la inflación. De acuerdo con datos del INDEC, la inflación acumulada entre enero y febrero fue del 6%, mientras que para marzo se estima en torno al 3%, por lo que el incremento salarial del 12,11% superaría la evolución de los precios.
Asimismo, el Gobierno provincial destacó que los salarios mínimos se mantienen por encima de la Canasta Básica Total. El haber mínimo garantizado alcanza los $1.091.777, mientras que para un trabajador con familia tipo asciende a $1.411.798.
En comparación con el ámbito nacional, remarcaron que los empleados estatales nacionales percibieron un aumento acumulado del 6,85% en el mismo período, lo que representa aproximadamente la mitad del incremento otorgado en La Pampa.
Finalmente, desde el Ejecutivo provincial afirmaron que estas medidas reflejan una política orientada a sostener el empleo público y garantizar ingresos que acompañen el costo de vida.
