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En medio del conflicto en el Hospital Garrahan, el gobierno de Javier Milei impulsa un “Plan de Eficiencia” que incluye controlar el presentismo y un posible plus por productividad. Mientras los trabajadores reclaman por mejoras salariales y laborales, el Ministerio de Salud argumenta que la raíz del conflicto es un “desorden administrativo”.
La viceministra Cecilia Loccisano señaló que hay 953 empleados administrativos frente a solo 478 médicos, calificándolo de “desorden descomunal”. Afirmó que buscan redirigir recursos hacia médicos y prestaciones, y resolver el conflicto con eficiencia y diálogo. Desde el Ministerio de Salud reconocen que el reclamo salarial es legítimo, pero insisten en que la reestructuración permitirá eliminar sectores con “privilegios”.
El hospital aumentó su presupuesto un 244% para 2024 y 2025, alcanzando $165.787 millones. El Ejecutivo implementará un sistema biométrico desde junio para controlar asistencia y eliminar a quienes no cumplan. Los médicos residentes denuncian que trabajan 60 horas semanales por $3.000 la hora, muy por debajo del mínimo estimado por inflación. Desde enero se paga un adicional del 15% por alta complejidad y se incrementó la hora de guardia.
El Ministerio estudia un plus por productividad según los procedimientos realizados. También denuncian irregularidades en licitaciones de servicios tercerizados y afirman que algunos actores interfieren para mantener sus beneficios. El conflicto motivó la convocatoria a una mesa de diálogo con autoridades nacionales, porteñas y residentes.
El Gobierno minimiza la fuga de profesionales, asegurando que se reemplaza cada médico que se va, pero no ocurre lo mismo con los administrativos. Sin embargo, la Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital advierte un colapso sanitario si no se cubren vacantes y mejoran los salarios. El delegado de ATE, Esteban Argañaraz, cuestionó los datos oficiales y acusó al gobierno de encubrir un ajuste que afecta a los pacientes.
