InfoTec 4.0
Desde UTELPa explicaron que la medida responde a un “contexto cada vez más crítico para la docencia pampeana”, marcado por un aumento salarial considerado insuficiente, sumado a una sobrecarga laboral creciente y a modificaciones en la organización institucional “impuestas sin los debidos canales reglamentarios”.
El gremio también expresó su preocupación por lo que consideran un “avance de mecanismos de presión y control” desde las autoridades ministeriales, que —según indicaron— afectarían el rol pedagógico y los derechos laborales de las y los docentes.
Entre los principales reclamos se encuentran:
-Un aumento salarial superador al actual, con carácter remunerativo y bonificable.
-Una compensación provincial ante la quita del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y de los fondos de conectividad.
-La actualización del nomenclador de cargos para Escuelas Hogares y de Jornada Completa.
-La ampliación del Acuerdo Paritario Nº 138 para proteger la tarea docente.
-La reglamentación de la modalidad Inclusiva, fortaleciendo su especificidad y el rol de las Escuelas de Apoyo a la Inclusión.
-La revalorización de la Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA).
-La asignación de tiempos institucionales en el Nivel Secundario para una planificación pedagógica viable.
-La defensa del sistema de Seguridad Social Provincial.
-La reducción de la carga administrativa y burocrática en el sistema educativo.
Desde la organización sindical señalaron que estas demandas “expresan la voluntad colectiva de enfrentar un escenario complejo con claridad, firmeza y responsabilidad”.
La jornada de protesta prevista para el 12 de junio incluirá una movilización, aunque aún no se precisaron los detalles logísticos ni los puntos de concentración.
