Salarios

El Gobierno de La Pampa y los gremios que integran la Mesa Intersindical alcanzaron este lunes un acuerdo salarial para el trimestre julio-agosto-septiembre, con el mismo esquema convenido días atrás con el sector docente.

La paritaria estatal pampeana volvió a reunirse este miércoles y el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial. La oferta contempla un 2% de aumento para agosto más un punto adicional en carácter de adelanto, actualización por IPC en septiembre y una cláusula gatillo en octubre. Los gremios analizarán la propuesta y la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 21.

Desde el sector gremial señalaron que existe una brecha de aproximadamente $500.000 entre el salario de un trabajador ingresante y el costo de vida en la provincia. El planteo será llevado a la próxima reunión paritaria.

El subsecretario de Ingresos Públicos de La Pampa, Alejandro Vicente, aseguró que la situación financiera provincial se vuelve cada vez más compleja debido a la caída de recursos y al aumento de las demandas sociales. En ese contexto, advirtió que actualmente “no hay una holgura para afrontar las liquidaciones de sueldo”.

En todos los casos, se necesita emplear más de un año de salario para acceder a un modelo.

Es el cuarto mes consecutivo que quedan por debajo del IPC; desglosado, el sector informal terminó 1,7 puntos porcentuales por encima de la inflación.

A pesar del aumento, sigue quedando por debajo del IPC del mismo mes; el sector privado no registrado fue el único que terminó por encima de la inflación.