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El encuentro estuvo encabezado por el subsecretario de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld, quien informó acerca de lo establecido. “En base al pedido realizado por los representantes gremiales durante el encuentro de la semana pasada, se acercó una oferta que consiste en un 10% a partir de agosto sobre el salario de julio, lo cual es acumulativo, en septiembre conocida la inflación de agosto, se compara ese 10% con la inflación de julio y agosto y automáticamente la diferencia se da como aumento salarial mediante clausula gatillo. En octubre y conocida la inflación de septiembre, ese importe da como aumento salarial en la liquidación general de octubre. En noviembre, conocida la inflación de octubre, ese importe se da como aumento salarial en la liquidación general de noviembre. Con esta medida se actualiza mensualmente de acuerdo a la inflación conocida”, continuó.
Se informó que la asignaciones familiares se van a incrementar un 200%, esto tiene como objetivo el segundo punto solicitado por los representantes gremiales de que ningún empleado público gane por debajo de la linea de pobreza. Con el incremento en las asignaciones familiares del 200% más el 10% de aumento en la liquidación de agosto, un empleado público con cónyugue y dos hijos en edad escolar a cargo tiene un mínimo garantizado de $112.639, para un docente quedaría en $120.030. La canasta básica que delimita la línea de pobreza es de 104.000 pesos”, indicó.
En relación a la postura de los representantes gremiales, Bisterfeld indicó que “la propuesta les pareció buena, pidieron que sobre el aumento de agosto del 10% pase a un 12%. Además, solicitaron que el pasaje del remunerativo bonificable se haga antes que el aumento, a lo cual se les respondió que sí. A raíz del pedido de aumento en dos puntos para agosto, les solicitamos un paso a cuarto intermedio para el próximo viernes 19”, concluyó.
