El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria ayer, tras el paro de 3 horas por turno que se llevaba a cabo ayer en sanatorios y clínicas de todo el país por parte de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (Fatsa). En Realicó hubo alta adhesión en Clínica Santa Teresita y Clínica Integral.
Personal de Salud de la Clínica Santa Teresita de Realicó se sumará al reclamo nacional en busca de mejores salarios tras dos años sin paritarias. Habrá atención restringida, y los trabajadores aclararon que no es una medida en contra del Centro de Salud privado en el que trabajan.
Se consensuaron pautas y condiciones laborales en contexto de pandemia, fundamentalmente vinculadas a las dispensas. Señalan un "acuerdo excepcional" en casos de embarazadas.
El Gobierno de La Pampa a través del Ministerio de Hacienda y Finanzas comunicó la aceptación por parte de la intersindical sobre la oferta salarial pautada.
Este martes se reunió nuevamente la paritaria. El gobierno provincial se mantuvo en un 10% de aumento y cláusulas gatillo. No cedió ante el reclamo de los gremios. Igual, aceptó que la mesa abierta para tratar otros temas.
Los funcionarios de Hacienda y Educación pidieron ayer un cuarto intermdio. A las 9 se reanudan las negociaciones.
En una nueva reunión por la paritaria estatal que se desarrolló hoy a través de la plataforma Zoom, se acordó pasar a un nuevo cuarto intermedio donde el Gobierno provincial evaluará la contrapuesta que presentaron los gremios. La próxima reunión será el martes 17 a las 9:00.
La paritaria docente pasó a cuarto intermedio para mañana miércoles a las 9:30 porque no hubo acuerdo en la primera reunión realizada en el marco del regreso a las aulas previsto para el 14 de septiembre.
El subsecretario de Hacienda y Finanzas del Gobierno de La Pampa, Guido Bisterfeld, se refirió al encuentro mantenido en la reunión de paritarias con representantes gremiales.
El sindicato de Comercio, el de mayor número de trabajadores del país, acordó finalmente su paritaria con un incremento salarial que totalizará 30% al final de su vigencia, pero cuyo costo será menor para los empresarios por contener pagos no remunerativos.
