Pepa denunció irregularidades "están contratando personal: hay más de 200 en blanco y 300 en negro”

Eduardo Pepa, actual diputado provincial y jefe comunal electo de Intendente Alvear se reunió con el gremio de ATE por la preocupación manifiesta de la contratación de personal en el municipio. “Vamos a hacer auditorías y seguramente denuncias penales”, dijo Pepa.

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Eduardo Pepa

Pepa, en diálogo con Infopico Radio 99.9, afirmó que mantuvo una reunión con el gremio porque “estamos muy preocupados por la gran cantidad de personal que están sumando al municipio en estos últimos tiempos. De hecho, nombraron tres porteros en una escuela y eso lo tiene que hacer el gobierno provincial. Y toda esa gente después me va a estar pidiendo que los ponga en planta permanente”.

“En el 2015, cuando me fui del municipio, no llegábamos a 180 trabajadores en blanco y en este momento hay más de 200 en blanco y 300 en negro“, reveló Pepa y manifestó que “seguramente tomaremos alguna medida”. “Nadie controla nada y mucha gente está sentada sin trabajar”, destacó.

“Va a hacer difícil el traspaso de mando en estos meses porque hay gente irresponsable a cargo del gobierno municipal”,

El intendente electo dijo que Bartón, “en casi cuatro años, no supo manejar una Municipalidad: hace 15 días nos reunimos con el intendente y con la secretaria de Gobierno en un encuentro muy ameno, pero no nos dieron datos concretos: el intendente no sabía que hace cinco meses tenía un camión parado a una cuadra de la avenida San Martín”.

El diputado sostuvo que “estamos viendo muchísimas irregularidades. Pero hay un pueblo que nos votó con más del 50% y tendremos su apoyo; seguramente haremos una auditoría y denuncias si corresponden“.

“En estos años no entregaron casas; se anunció la obra de cloacas y ya están licitadas, sin embargo, no se hizo nada. No es culpa del gobierno provincial porque las obras están, pero faltó gestión. El Concejo Deliberante no está enterado de todo esto, de hecho dos del oficialismo rompieron con el intendente”, recalcó Pepa.

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