INFOtec 4.0
SANTA ROSA | El acuerdo paritario abarca el período febrero-abril e introduce aumentos mensuales sobre los conceptos de escala salarial. Para el mes de febrero, el incremento será equivalente a la inflación registrada en enero, que según el IPC-INDEC Región Pampeana fue del 2,3 %, sumado a una recomposición real del 3 %. En marzo, el ajuste salarial se calculará en función de la inflación de febrero más una recomposición adicional del 2 %, y en abril se aplicará el mismo esquema, con un incremento correspondiente a la inflación de marzo más un 2 % de recomposición.
Como resultado, la recomposición real acumulativa en el trimestre alcanzará un 7,16 %, cifra que se suma a los aumentos mensuales establecidos según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.
Proyección para el Primer Cuatrimestre 2025
Este esquema salarial se complementa con el aumento del 4,86 % aplicado en enero. En consecuencia, y de acuerdo con las proyecciones inflacionarias, el incremento acumulado para el cuatrimestre enero-mayo se ubicará en un rango estimado del 18 al 20 %.
Balance Salarial de 2024
Durante el año 2024, el Gobierno provincial aplicó una política salarial enfocada en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. En términos generales, la pauta salarial anual fue del 114 %, mientras que el salario mínimo garantizado tuvo un incremento del 183 %. Además, las asignaciones familiares experimentaron un aumento del 245 %, contribuyendo a una mejora sustancial en los ingresos de los empleados estatales.
