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El Gobierno de La Pampa presentó este martes una oferta concreta en el marco de la negociación paritaria: un incremento del 2% acumulativo mensual para agosto, septiembre y octubre. Según los cálculos oficiales, de aceptarse la propuesta, los salarios estatales acumularían un 38% de aumento en lo que va del año y el sueldo mínimo garantizado alcanzaría los 937 mil pesos.
La Mesa Intersindical, sin embargo, rechazó la propuesta por considerarla “insuficiente” y planteó una contrapropuesta que contempla aumentos del 4%, 3% y 3% en los próximos meses, la aplicación de una cláusula gatillo y un compromiso de “recupero”, es decir, un incremento de uno o dos puntos por encima del índice inflacionario.
Tras el intercambio, la negociación pasó a un cuarto intermedio y se reanudará este miércoles a las 10 horas. Pese a las diferencias en materia salarial, las partes lograron dos acuerdos: la recategorización de los empleados públicos se hará efectiva en septiembre con retroactividad al 9 de mayo, y los trabajadores contratados con más de 180 días de antigüedad pasarán a planta permanente, siendo alcanzados también por la recategorización cuando corresponda.
