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En ese marco, el gremio exigió que cualquier aumento que surja de la negociación sea aplicado retroactivamente al 1° de noviembre, de modo de compensar el retraso en la discusión salarial. La organización recordó que la situación económica que atraviesan las y los trabajadores de la salud es particularmente crítica y que las recomposiciones deben responder a la escalada del costo de vida.
SITRASAP también subrayó que esta postura no surge de una decisión de la conducción sindical sino del mandato expresado en la Asamblea realizada en julio. En aquella instancia, los trabajadores fijaron como piso un salario neto de 1,5 millones de pesos para la última categoría, con los coeficientes correspondientes para cada grupo laboral.
El gremio indicó además que una parte importante del personal de salud sigue cobrando sueldos que no alcanzan a cubrir la canasta básica total, mientras persisten reclamos pendientes como recategorizaciones demoradas, diferencias impagas vinculadas a “hora y media” y recomposiciones comprometidas en paritarias anteriores que aún no fueron efectivizadas.
