"Solidaridad con la plata de los trabajadores", Ardohain cuestionó a Ziliotto por el descuento a estatales no afiliados

El diputado Martín Ardohain apuntó contra el gobernador por la "cuota solidaria" del 1,5% que se aplicó en los sueldos de la Administración Pública provincial, incluso a trabajadores que no integran ningún gremio.
30/09/2026InfoTec 4.0InfoTec 4.0

DESCUENTO ESTATALES

LA PAMPA | El diputado Martín Ardohain salió al cruce del gobernador Sergio Ziliotto por los descuentos que aparecieron en los recibos de sueldo de los estatales pampeanos bajo el concepto de "cuota solidaria". A través de su cuenta de X, el legislador se dirigió directamente al mandatario provincial y fue contundente: "Es fácil ser solidario si el dinero sale del bolsillo de los trabajadores estatales, gobernador. No es justo y no corresponde que su gobierno permita semejante atropello hacia trabajadores que ni siquiera están afiliados al gremio".

El mensaje del diputado llegó en medio de la polémica que se generó tras la acreditación de haberes de este martes, cuando una gran parte de los empleados públicos no afiliados advirtió retenciones directas en sus recibos. Según trascendió, los montos van desde unos $17.000 en los escalafones más bajos de la Ley 643 hasta alrededor de $30.000 en las categorías superiores, como la 1.

De qué se trata la cuota solidaria

La cuota solidaria es un aporte obligatorio que se aplica a los trabajadores no afiliados con el objetivo de sostener las estructuras sindicales por las mejoras salariales obtenidas en las negociaciones paritarias. Está contemplada en las comisiones paritarias regidas por la Ley Provincial N.º 2702. Históricamente, se aplicaba una sola vez al año, con los sueldos y aguinaldos de diciembre.

La novedad de este mes es la modalidad: el descuento se aplicó luego de la paritaria de agosto, lo que responde a una pretensión original de los gremios de que el débito se ejecute de manera automática tras cada acuerdo salarial cerrado. De acuerdo con lo informado, UPCN impulsó la medida y la Mesa Intersindical la acompañó. El Gobierno provincial, en tanto, sostenía que "no era el momento" adecuado para avanzar, aunque finalmente cedió. Se trata de la primera retención de este tipo en lo que va de 2026 y todavía no está claro si a fin de año se aplicará también el tradicional descuento de diciembre.

Cómo se calcula y a dónde va el dinero

En esta oportunidad, las partes fijaron una quita del 1,5% sobre los conceptos remunerativos del haber, que no abarcan la totalidad del sueldo de bolsillo. Los fondos se reunirán y luego se distribuirán entre los sindicatos según la proporción de afiliados que acredita cada entidad. Dado que los no afiliados representan a la gran mayoría de la planta estatal, el total de lo retenido es una suma millonaria que ingresa directamente a las arcas gremiales.

El contexto salarial

El descuento se aplicó tras el cierre de la paritaria general de fines de agosto para el trimestre julio-septiembre. Según la información oficial, el Ejecutivo provincial dispuso un incremento del 3% en agosto, que llevó el acumulado al 22,54%, una cláusula gatillo para septiembre por IPC regional y la garantía de que los salarios queden tres puntos por encima de la inflación al 30 de septiembre. Además, se fijó el Mínimo Garantizado en $1.318.988 para un agente sin cargas de familia y en $1.671.012 de ingreso de bolsillo para un trabajador con familia tipo a cargo.

La vía judicial

Para quienes rechazan la retención, la única salida legal es presentar recursos de amparo ante la Justicia provincial, invocando la libertad de no asociarse que consagra el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Solo con un fallo favorable el Gobierno queda obligado a dejar de aplicar el código de descuento en el recibo y el gremio debe devolver los fondos retenidos.

El planteo de Ardohain suma así una voz política a un debate que recién comienza en los organismos estatales de La Pampa, donde muchos trabajadores esperan definiciones sobre el futuro de este descuento.

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