InfoTec 4.0
Desde Contaduría General se informó que la reunión se realizó en concordancia con lo que se viene trabajando desde el inicio de esta gestión que busca mejorar los procedimientos e instrumentos administrativos que utilizan los profesionales relacionados con la salud de los empleados estatales, para evitar abusos y/o delitos en contra de la Administración Pública, que se han venido constatando.
Desde ese organismo del Estado también se precisó que trabajar con cada una de las profesiones de la salud que tienen relación con la Administración Pública y los trabajadores que la integran, es una misión compleja, porque cada área de gobierno agrupa a diferentes profesiones, y es fundamental poder cubrir las características de cada una, los requerimientos del secreto profesional y los instrumentos administrativos que se utilizan para justificar las inasistencias del personal por razones de enfermedad. Allí es donde el Estado maneja de manera diferenciada lo que implica la salud, en donde interviene el equipo médico que integra el Servicio Médico Oficial dependiente de la Dirección General de Personal, y por otro lado la parte administrativa.
Se aclara también que ya se viene trabajando desde hace más de un año en un nuevo instrumento denominado Certificado Médico Único, con muy buenos resultados, a través de un convenio entre el Consejo Superior Médico de La Pampa y el Gobierno Provincial. Estos convenios procuran mejorar el servicio que presta la Administración Pública Provincial, brindando garantías a los profesionales de la salud en cuanto a la validez de sus certificaciones y redundando en una mejora del servicio administrativo y en un mayor control en beneficio de la comunidad.
Por el Gobierno provincial asistieron el contador General, Adrián García, el subcontador General, Eduardo Talone Río, el director General de Personal, Juan Rivero, y la subdirectora General de Personal, Susana Surra; por el Colegio de Psicólogos estuvieron presentes Lautaro García, Martín Malgá, Liliana Ottaviano y Leonardo Morales.
