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La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social anunció importantes actualizaciones para las empleadas domésticas, quienes experimentarán un incremento salarial del 20% a partir de febrero. Este será seguido por una suba del 15% en marzo.
Esta decisión se tomó tras una reunión entre Omar Yasin, el titular de la cartera laboral, y representantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y, por supuesto, tendrá su impacto en La Pampa.
Este ajuste salarial llega después de un periodo en enero durante el cual no se registraron aumentos, manteniendo a las empleadas con el mismo sueldo que el mes anterior. La medida busca rectificar esta situación, asegurando un incremento significativo en los ingresos de las trabajadoras del sector doméstico.
Según las tareas realizadas, un trabajador pertenece a una determinada categoría. Cada categoría tiene asignada una remuneración mínima, tanto para la modalidad "con retiro" como la "sin retiro". También se especifica una remuneración "por hora" y otra "mensual".
La primera categoría pertenece a la supervisora:
- Por hora y por mes, con retiro: $2.050,20 y $255.791,40.
- Por hora y por mes, sin retiro: $2.245,80 y $284.922,60.
Segunda categoría, personal para tareas específicas:
- Por hora y por mes, con retiro: $1.941y $236.444,40.
- Por hora y por mes, sin retiro: $2.128,20 y $264.538,80.
Tercera categoría, caseros:
- Por hora y por mes: $1.833,60 y $231.860,40.
Cuarta categoría, cuidado de personas:
- Por hora y por mes, con retiro: $1.833,60 y $231.860,40.
- Por hora y por mes, sin retiro: $2.050,20 y $258.384,00.
Quinta categoría, personas para tareas generales:
- Por hora y por mes, con retiro: $1.699,80 y $208.509,60.
- Por hora y por mes, sin retiro: $1.833,60 y $231.860,40.
Es necesario explicar que la empleada doméstica que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Antigüedad
Los salarios base establecidos para los empleados de servicio doméstico se complementan con suplementos como es el de antigüedad, que consiste en un incremento del 1% por cada año de servicio del empleado, calculado sobre el salario mensual.
Dicho suplemento se ha estado pagando mensualmente desde el 1 de septiembre de 2021. Para la determinación de este suplemento, el cálculo del tiempo de servicio inicia el 1 de septiembre de 2020, y se aplica sin considerar periodos anteriores de manera retroactiva.
Las empleadas domésticas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, podrán acceder al adicional equivalente al 30% sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías por pertenecer a las "zonas desfavorables". (El Diario)
