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El nuevo acuerdo paritario alcanzado por el Gobierno de La Pampa con la Mesa Intersindical y los sindicatos docentes no sólo garantiza una actualización salarial para más de 30 mil trabajadoras y trabajadores estatales, sino que también tendrá un fuerte impacto en la economía provincial.
Según cálculos del Ministerio de Hacienda, la medida representa una inversión de aproximadamente 60 mil millones de pesos en el año, de los cuales 27 mil millones corresponden directamente al 2025 —incluyendo el aguinaldo—. Desde Casa de Gobierno sostienen que este flujo de recursos se trasladará en gran parte al consumo interno, favoreciendo al comercio, los servicios y las economías regionales.
El esquema aprobado establece un aumento del 3% en agosto, 2% en septiembre y 2% en octubre, alcanzando un 7,16% en el trimestre. Con estos incrementos, el salario público provincial acumulará un 39,31% de mejora en lo que va del año, frente a una inflación estimada en 22,5%. Además, se incorporó una cláusula de revisión para octubre, lo que otorga previsibilidad frente a la evolución de los precios.
Desde la Mesa Intersindical consideraron positivo el resultado de la negociación, aunque algunos sectores señalaron que la recomposición “sigue siendo insuficiente”. El acuerdo también contempla beneficios estructurales como el pase a planta de contratados con más de 180 días de antigüedad y la recategorización con retroactividad al 9 de mayo.
En el caso del sector docente, Utelpa sometió la propuesta a consulta en todas sus seccionales, donde fue aprobada por amplia mayoría.
