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El último acuerdo firmado en agosto estableció un incremento del 7,16% distribuido entre agosto, septiembre y octubre, con aplicación de la cláusula gatillo. Los aumentos mensuales fueron del 3%, 2% y 2%. Hasta ese momento, según datos oficiales, salarios y jubilaciones provinciales habían evolucionado por encima del índice de inflación informado por el Indec.
Acosta señaló que la Intersindical llega a la reunión con preocupación por el impacto que, según indicó, viene teniendo el contexto económico nacional sobre el poder adquisitivo. En ese marco, mencionó que la organización sindical considera que existe un proceso de deterioro que afecta particularmente a los sectores asalariados. También mencionó declaraciones del Gobierno nacional respecto de las dificultades del sistema previsional.
El dirigente sostuvo que parte de la demanda sindical apunta a recuperar poder adquisitivo. Indicó que, hasta septiembre, los empleados públicos habían logrado una mejora estimada en alrededor del 21%, pero que la inflación de los últimos meses redujo ese avance. Recordó además que, tras la devaluación de fines de 2023, los estatales habían registrado una pérdida cercana al 38% en términos reales, por lo que, según afirmó, el objetivo es avanzar hacia salarios que se ubiquen por encima de la línea de pobreza. Describió que, en el actual contexto, numerosas familias recurren a compras financiadas o al uso intensivo de tarjetas.
Acosta confirmó que la Intersindical planteará en la negociación el pago de un bono de fin de año, como en años anteriores. También sostuvo que el sector analizará propuestas vinculadas a medidas fiscales o de ordenamiento del gasto que, a su criterio, podrían aplicarse dentro de la provincia. En ese marco, mencionó la deuda externa acumulada en períodos anteriores y su impacto presupuestario.
El dirigente destacó tres medidas que, según dijo, se concretaron en La Pampa en los últimos meses: la recategorización de trabajadores, el pase a planta permanente para quienes cuenten con más de 180 días de antigüedad y la regularización de situaciones que calificó como históricas. Señaló que el acta de pase a planta fue enviada recientemente a la Legislatura para su tratamiento y estimó que el universo alcanzado podría superar las 500 personas, aunque aclaró que los datos finales corresponden al Poder Ejecutivo.
Acosta también expresó preocupación por el nivel de endeudamiento con tarjetas de crédito, al asegurar que se trata de una problemática extendida entre trabajadores estatales. Indicó que la Intersindical evalúa proponer en la mesa paritaria un mecanismo de asistencia financiera que permita unificar o refinanciar deudas con tasas reducidas, con el fin de evitar incrementos derivados de intereses elevados. Afirmó que, en muchos casos, los empleados recurren a diversas entidades para afrontar pagos previos, lo que genera un proceso de endeudamiento acumulativo.
Según el dirigente, la propuesta que se encuentra en análisis consiste en la posibilidad de gestionar créditos específicos del Banco de La Pampa destinados exclusivamente a saldar deudas de tarjetas. Aclaró que la iniciativa aún se encuentra en una etapa preliminar de discusión dentro del ámbito sindical. Fuente: Radio Textual (Radio Kermés)
