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El Gobierno provincial presentó una propuesta salarial en el marco de la paritaria estatal que apunta a cerrar el año 2025 con un incremento real de los salarios públicos de al menos un 11% por encima de la inflación. La iniciativa prevé que, una vez conocido el índice inflacionario de diciembre y el acumulado anual, se aplique en la liquidación de enero el ajuste correspondiente, que según las proyecciones rondaría el 2%, sumándose a los aumentos ya otorgados durante el año.
La oferta se complementa con un incremento del 10% en las asignaciones familiares a partir de enero, con el objetivo de asegurar que ningún trabajador estatal con familia a cargo perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza establecida por el INDEC. Con esta medida, el Ejecutivo busca cerrar la pauta salarial 2025 destacando avances tanto en materia salarial como en derechos laborales.
Entre los puntos sobresalientes de la política salarial de este año, el Gobierno remarcó la garantía de incrementos reales por encima de la inflación, la implementación de la Ley de Recategorización para todos los convenios, el pase a planta permanente para fortalecer la estabilidad laboral y la puesta en marcha de la licencia oncopediátrica con goce de haberes para progenitores de niños, niñas y adolescentes con cáncer.
Desde el Ejecutivo subrayaron además el esfuerzo financiero que implica sostener estas políticas en un contexto de estrechez económica, marcado por la quita de recursos nacionales. En ese marco, destacaron el mantenimiento del sistema previsional provincial, pese al incumplimiento en el envío de fondos por parte de Nación, y el sostenimiento de la obra social provincial mediante el aumento de las contribuciones patronales frente al alza constante de los costos de las prestaciones.
De cara a 2026, la propuesta incluye un adelanto de paritaria con aumentos del 2% para febrero y otro 2% para marzo, garantizando previsibilidad en los ingresos durante el primer trimestre del año. Asimismo, ante el pedido de los gremios de mejorar la oferta, el Gobierno asumió el compromiso de aplicar con los haberes de marzo la cláusula gatillo correspondiente al primer bimestre, como mecanismo para evitar pérdidas salariales frente a la inflación.
Finalmente, desde la Provincia remarcaron que el sostenimiento del salario público cumple un rol clave como motor de la actividad económica, en un escenario nacional adverso que impacta de lleno en el consumo y el empleo.
