Comercio cierra paritaria: 5,7% en tres cuotas y bono de $50.000 hasta septiembre

NACIONALES | La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron un nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil, que fija la pauta salarial para julio, agosto y septiembre de 2026.

El entendimiento establece un incremento del 5,7% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, calculado sobre los valores vigentes en junio de 2026, incluidas las sumas no remunerativas correspondientes a ese mes. La suba se aplicará en tres tramos mensuales y consecutivos del 1,9% cada uno: el primero a partir de julio, el segundo desde agosto y el tercero desde septiembre.

A este esquema se suma la prórroga de la suma fija no remunerativa de $120.000 acordada en una revisión anterior, que ahora se fraccionará en seis cuotas de $20.000 cada una, a incorporarse con los básicos de diciembre de 2026, enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027. Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación continuarán liquidándose según lo establecido en la cláusula tercera del acuerdo firmado el 26 de marzo de este año.

Además, se pactó una asignación extraordinaria y por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por $50.000, que se pagará en dos cuotas iguales de $25.000: una junto al sueldo de julio y otra con el de agosto.

Según trascendió, con la aplicación del primer tramo del 1,9%, los salarios básicos de jornada completa quedaron establecidos, a modo de referencia, entre alrededor de $1.257.000 y $1.324.000 según la categoría y el sector dentro del convenio, aunque el impacto final variará en cada caso de acuerdo con la antigüedad, las comisiones y los adicionales que perciba cada trabajador.

El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en octubre para analizar las variaciones económicas que pudieran haberse producido durante el semestre, en un contexto que las cámaras empresariales describieron marcado por la caída de las ventas. El secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, sostuvo que el entendimiento refleja la voluntad de sostener un diálogo responsable y constructivo entre las partes.

Por último, se aclaró que los incrementos de este acuerdo no resultan vinculantes para las negociaciones salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego, aunque las sumas resultantes de los aumentos pactados constituirán el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.