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De acuerdo con los testimonios coincidentes recogidos por este medio, estas personas realizarían tareas vinculadas al Corralón Municipal, aunque bajo modalidades que, según las fuentes, no serían las mismas que las del personal que habitualmente cumple funciones en ese sector. La versión señala que el propósito de estas incorporaciones sería contar con "personas de confianza" para desempeñar tareas vinculadas a las áreas bajo responsabilidad de las funcionarias involucradas.
Uno de los casos mencionados presenta una particularidad: uno de los familiares habría dejado un puesto laboral que ocupaba desde hacía varios años en una reconocida empresa de Realicó para pasar a desempeñarse en el ámbito municipal. No se pudo establecer si la desvinculación de su anterior empleo se produjo mediante una renuncia o si se trataría de una licencia temporaria. Según la información recibida, entre sus principales tareas estaría el monitoreo de distintas situaciones vinculadas con la infraestructura y los servicios urbanos, como la limpieza de canales y el estado de las calles, entre otras cuestiones.
El planteo abre interrogantes sobre los criterios de selección de personal en la administración local, especialmente cuando se mencionan vínculos familiares directos con funcionarias que ocupan posiciones de responsabilidad. Si bien el parentesco no constituye por sí mismo una irregularidad, conocer las condiciones de contratación, las funciones asignadas y los mecanismos utilizados para concretar estos ingresos resulta fundamental para evaluar la transparencia de los procedimientos.
