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El nuevo texto establece que cónyuges o hijos del trabajador fallecido podrán acceder a la vacante solo si se cumplen ciertas condiciones: estar desempleado al momento de la solicitud, ser sostén de familia y reunir los requisitos y competencias necesarias para desempeñar el cargo. Además, se estipula que el ingreso será con la categoría mínima del escalafón correspondiente.
La evaluación de los postulantes estará a cargo del Departamento Ejecutivo Municipal o del área que se determine competente, con el objetivo de aplicar criterios objetivos y garantizar una gestión más profesional en la administración pública local.
Esta modificación se fundamenta en el principio de igualdad de oportunidades contemplado por la Constitución Nacional y Provincial, y en lineamientos del Decreto Presidencial 959/2024, que promueve estándares de evaluación para fortalecer la gestión pública.
Con esta reforma, el Concejo busca actualizar el marco normativo vigente, limitando el ingreso automático por lazos familiares y promoviendo procesos más justos y eficientes para cubrir cargos en la planta municipal.
