Con una conferencia de prensa realizada anoche en la Asociación Rural y de Fomento de Realicó se presentó el PCDA, este programa de capacitación integral se orienta a la revalorización y profesionalización del oficio rural, para dar respuesta a un contexto cada vez más exigente, caracterizado por mercados altamente competitivos y un vertiginoso avance tecnológico del sector. MIRÁ EL VIDEO.-
Locales18/04/2023
InfoTec 4.0
REALICÓ | El dirigente rural y coordinador del programa, Martín Navarro brindó detalles de esta interesante capacitación, señalando que "hace dos años venimos elaborando un programa para poner al alcance de la dirigencia agropecuaria y la comunidad en general, porque esto no solamente nos abarca a nosotros, sino ceo que a muchos estamentos de la sociedad para adquirir conocimientos de lo que es ser dirigentes, liderazgo, comunicación, ética, imagen dirigencial, negociación, que son las temáticas que vamos a abordar en este curso".
"Esto tiene su basamento en dos patas, una la confederación Carbap y la otra es la Fundación del Banco de La Pampa que nos va a permitir poder dictar este curso de forma virtual a través de la plataforma de ellos que realmente es una cosa espectacular, hace 6 o 7 meses que venimos trabajando de manera mancomunada, la idea era conseguir la mejor calidad de docentes, esto lo hemos hecho evaluando las diferentes alternativas, tanto locales como provinciales y nacionales, y hemos optado por lo provincial, quien va a hacer la elección de los docentes en la fundación que tiene experiencia en esto", explicó Navarro.
Sobre los objetivos del programa PCDA, el dirigente rural destacó que "le va a permitir a cada dirigente abordar temáticas que lo hacen conformar o estructurar su capacidad de dirigir, de ser líder, de actuar o intercambiar con los diferentes estamentos de la sociedad, con los sectores políticos, con otros dirigentes, con otras asociaciones, con los productores, porque cuando nos demandan algo, nos tiene que dar herramientas para poder hacer las cosas que nos demandan nuestros productores".
Patricia Bongiovanni, actual presidente de la Asociación Rural y de Fomento Realicó
El Programa de Capacitación Dirigencial Agropecuario (PCDA) es una propuesta formativa creada por la Confederación de Asociaciones Rurales de Buenos Aires y La Pampa (CARBAP), la cual monitorea la dinámica de las economías agroganaderas de la región, detectando necesidades y oportunidades de crecimiento. En tal sentido, este programa de capacitación integral se orienta a la revalorización y profesionalización del oficio rural, para dar respuesta a un contexto cada vez más exigente, caracterizado por mercados altamente competitivos y un vertiginoso avance tecnológico del sector.
PCDA aborda de manera articulada y de la mano de profesionales especializados, diferentes temáticas que condicionan la gestión de quienes hoy lideran actividades vinculadas con el sector agropecuario de la pampa húmeda. Dicho rol dirigencial se ha hecho cada vez más complejo, por lo que para desempeñarlo de manera eficiente ya no bastan la experiencia adquirida y los saberes transmitidos de generación en generación, sino que es necesaria la continua actualización de competencias transversales claves.
¿Qué logros se pueden alcanzar con el PCDA?
PCDA se propone brindar herramientas pertinentes para quienes participen en este trayecto formativo sean capaces de:
▪ Interpretar de manera holística las variables contextuales que condicionan la dinámica de las organizaciones rurales.
▪ Desarrollar las competencias para comunicarse eficientemente con los diversos públicos y actores sociales vinculados con el sector.
▪Adoptar estrategias flexibles y creativas, tendientes a aprovechar las oportunidades que brindan el desarrollo tecnológico y el paradigma sustentable.
▪Tomar decisiones en autonomía, para aumentar la productividad y la eficiencia del negocio agropecuario con ética y responsabilidad social.
¿Quiénes pueden participar en PCDA?
Personas que se ocupen de la administración general de los negocios agropecuarios, que sean responsables de las distintas áreas de producción, que se encarguen de la gestión del personal rural y otras funciones afines o que estén interesadas en sumar conocimientos sobre este sector.
¿Cómo será la modalidad de cursada?
Se dictará a través del campus virtual de Fundación Banco de La Pampa. Será una metodología híbrida, a través de encuentros asincrónicos, actividades, foros de intercambio, los cuales se podrán transitar los 7 días de la semana durante las 24hs, adaptando la formación a las actividades de cada participante. Además, se realizarán encuentros en línea programados y encuentros presenciales.
En todo el recorrido contarán con el acompañamiento de profesor y de dos tutores virtuales, los cuales estarán a disposición y en comunicación permanente.
¿Cuánto tiempos durará el trayecto?
Se inicia en mayo de 2023 hasta julio de 2024, recorriendo los diversos módulos.
CONTENIDOS
1.Macroeconomía, escenario actual de la Argentina y el mundo. Este módulo permitirá comprender el funcionamiento de las variables macroeconómicas relevantes para el sector agropecuario. También, se aplicarán los principios de la macroeconomía a las empresas del sector y se conocerán razonamientos económicos inherentes a los problemas agro. Se presentarán los indicadores sobre la economía global y Argentina, para tomar decisiones en un marco de incertidumbre. Se recorrerán temas de actividad económica, empleo, fiscales, monetarios, financieros, cambiarios y sus efectos sobre el mercado, el sistema de precios y los agentes económicos. El participante se familiarizará con teoría y herramientas analíticas, y se ejercitará en la discusión y tratamiento de una variedad de temas y problemas económicos de actualidad. Será dictado por el Dr. Adrián Ravier.
2.Liderazgo. En este módulo se identificarán las competencias claves para guiar con eficiencia y cohesión a los equipos de trabajo hacia las metas organizacionales. Las personas participantes podrán analizar su propio estilo de liderazgo, reconociendo eventuales conductas que deban ser modificadas y fortaleciendo aquellas habilidades que les permitan comunicar eficazmente. Se podrá así, valorar la heterogeneidad de la gente a cargo, aprovechando su creatividad y potencial; promover un clima organizacional favorable, aumentando el sentido de pertenencia y la motivación del grupo. Será dictado por el Dr. Lic. Elizabeth Santillán.
3.Comunicación, escucha y oratoria. Ser un buen comunicador implica saber evaluar estratégicamente en base a cada situación cuándo hablar, qué decir y cómo hacerlo con el fin de lograr los objetivos deseados. Para esto, además, resulta clave desarrollar la escucha activa y la empatía. A través de este módulo las personas participantes podrán consolidar competencias comunicativas que les permitirán desenvolverse de manera adecuada y eficaz en distintos contextos de interacción. También, incorporarán herramientas para elaborar un plan de comunicación corporativo que les ayude a construir vínculos positivos con los medios de comunicación, incluso en momentos de crisis. Para ello, reconocerán la importancia de gestionar sus propias emociones y las de los demás, para, así, entablar vínculos positivos que ayuden a alcanzar las metas buscadas.
4.Desarrollo del talento. A través de este módulo las personas participantes identificarán las competencias profesionales más buscadas en el mundo laboral actual. Además, adquirirán herramientas para una gestión eficiente de los recursos humanos, que permita reclutar, capacitar, motivar y retener al personal que represente un valor distintivo para la organización.
5.Pensamiento estratégico. En este módulo las personas participantes conocerán las ventajas de este enfoque de gestión orientado al logro de objetivos puntuales, que privilegia una visión holística y a largo plazo de la organización. A partir de este paradigma, podrán evaluar sus propias prácticas, identificando claramente sus metas organizacionales y delineando estrategias creativas para alcanzarlas.
6.Desarrollo de habilidades dirigenciales. El actual contexto, caracterizado por la aceleración del desarrollo tecnológico y la globalización económica y cultural, impone nuevos modelos de gestión organizacional, flexibles y creativos. Durante este módulo, las personas participantes identificarán y desarrollarán las destrezas necesarias para liderar eficientemente las organizaciones rurales ante las dinámicas y crecientes exigencias que afronta el sector, para detectar oportunidades y generar soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento del sector e impacten positivamente en la comunidad.
7.Negociación institucional. En este módulo las personas participantes identificarán las fases del proceso de negociación y las variables que intervienen en ellas. Conocerán las técnicas básicas y adquirirán las herramientas adecuadas para gestionar situaciones de crisis, resolver conflictos de intereses y fortalecer la toma de decisiones. Con el fin de construir acuerdos y conseguir el mejor resultado posible en cada ocasión. Se tratarán temas tales como la negociación dentro de una red, el mapeo de actores, la estrategia de coaliciones, la negociación distributiva y la creación de valor en casos difíciles.
8.Imagen dirigencial. La omnipresencia de las nuevas tecnologías de la comunicación en la sociedad actual provoca que el límite entre lo privado y lo público sea cada vez más sutil. En este módulo, las personas participantes identificarán los aspectos que conforman la imagen corporativa y las variables que la condicionan, para implementar estrategias de comunicación que consoliden la identidad de la institución, refuercen las relaciones con los diferentes públicos y faciliten el logro de los objetivos organizacionales.
9.Negociación y resolución de conflictos. En el contexto actual, más que nunca, las personas y las organizaciones necesitan generar soluciones creativas que valoren las diferencias, articulen intereses y superen las individualidades. En este módulo las personas participantes incorporarán técnicas efectivas de resolución de conflictos y consolidarán competencias personales para promover la negociación como alternativa al enfrentamiento y modo de optimizar resultados. Se transitarán los siguientes temas: La dinámica del conflicto, planificación, ejecución y evaluación de las negociaciones, la escucha, la asertividad y el manejo de emociones y la identificación de diversas tácticas.
10.Trabajo en equipo. Durante este módulo las personas participantes reflexionarán sobre las ventajas que constituye el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos organizacionales. Identificarán los aspectos que influyen en la calidad de los vínculos y que impactan en los procesos organizacionales. Consolidarán competencias de gestión para promover el trabajo colaborativo con el fin de cumplir con las metas propuestas.
11.Economías,carne, leche granos, carnes alternativas, servicios agrícolas. En este módulo se analizarán las diversas cadenas productivas del país. Las personas participantes podrán adquirir una perspectiva sistémica de la realidad económica argentina, que les permitirá evaluar críticamente fortalezas y debilidades de su propio sector, para diseñar estrategias tendientes a detectar nuevas oportunidades basadas en la innovación y el desarrollo sustentable de la región.
12.Ética. En este módulo las personas participantes identificarán la diferencia entre ética y moral. Así, podrán reflexionar críticamente sobre el impacto que tienen cada una de sus decisiones y acciones individuales en la realidad circundante y en los demás actores sociales.
13.Historia y futuro del sector agroindustrial.
En este módulo se realizará un recorrido por los principales hitos que marcaron la evolución del sector agroindustrial en el país y se analizará el entramado de relaciones entre los distintos actores sociales involucrados en cada fenómeno. Esta mirada retrospectiva permitirá a las personas participantes contar con más herramientas para poder contextualizar su propia práctica profesional en el escenario actual, cada vez más complejo y dinámico. De esta manera, podrán delinear estrategias adecuadas, basadas en la ética y la responsabilidad social, que respondan a los nuevos desafíos que la globalización y el desarrollo tecnológico le plantean al campo.
Valor del curso
El costo por cada participante asciende a 160.000 pesos.
Forma de pago
Contado $ 64000. Cuatro cuotas iguales a 30,60,90 y 120 días con cheques posdatados de $24000 cada uno.
¿Cómo realizo la inscripción? La inscripción se realizará en la sociedad rural de su localidad, en donde se llenará una planilla con sus datos.
Comunicarse por los siguientes medios: Contacto de WhatsApp 2302-514811 Martín Navarro (coordinador) [email protected]
La lluvia registrada en Realicó hasta las 8 de la mañana de hoy alcanzó los 47 milímetros, aportando un respiro muy esperado luego de varios días consecutivos de temperaturas elevadas e intensos vientos que complicaron al sector rural.
La Escuela Provincial de Educación Técnica N° 6 de Realicó volvió a destacarse a nivel nacional gracias al trabajo del estudiante de 7° año Ignacio Domínguez, quien representó a la provincia de La Pampa en el Desafío de Automatización de AADECA, realizado en el marco de la Feria Nacional de Ciencias. Domínguez viajó a Buenos Aires acompañado por el profesor Ulises Lucero, referente del área de Automatización de la institución.
El voraz incendio que durante la tarde de este jueves afectó el predio del viejo basurero municipal de Realicó quedó finalmente contenido luego de un amplio y coordinado operativo que involucró a bomberos de varias localidades, Salud Pública, Policía, Tránsito y personal del municipio. Infotec 4.0 dialogó en el lugar con integrantes del cuerpo activo de Realicó —Fernando Ammache, Martín Torres y Pablo Pollo—, con César Verna del cuartel de Alta Italia, el director del hospital Daniel Ortiz y el jefe de la Departamental Realicó, comisario inspector David Carrizo Ballan, quienes brindaron detalles del trabajo realizado.
Realicó será nuevamente escenario de un intenso fin de semana a partir de este viernes, con propuestas deportivas y artísticas que reúnen a instituciones educativas, talleres culturales, escuelas de danza y emprendedores locales. Así lo confirmaron los referentes de las áreas de Deportes y Cultura del municipio, quienes brindaron detalles de dos eventos centrales: la tradicional Copa Desafío de Vóley y el Cierre de Talleres y Escuelas Culturales.
El aeródromo municipal de Realicó se convirtió ayer en un punto de encuentro para pilotos, técnicos, productores y especialistas en innovación agropecuaria durante una completa jornada organizada por Trombetta Aviación Agrícola, Grupo OMICS y BYLA Agroinnovación. El evento reunió demostraciones en vivo, charlas técnicas y un intercambio permanente sobre las nuevas tecnologías aplicadas a la producción, con un enfoque especial en la aviación agrícola y el creciente protagonismo de los drones aplicadores.
Realicó fue sede de una jornada técnica inédita que integró aviones, drones, química aplicada y gestión de datos en una demostración a campo que reunió a productores, estudiantes, técnicos y especialistas del agro. El encuentro se desarrolló en el Aeródromo Público de Realicó, ubicado sobre la Ruta Nacional 188, kilómetro 475, organizado por Trombetta Aviación Agrícola SRL, BYLA y Grupo Omics.
La Cooperativa Eléctrica de Victorica (CEVIC) celebrará sus 80 años con un evento de magnitud inédita: la presentación gratuita de La Delio Valdez en el Estadio Club Cochico, un espectáculo que promete convocar a miles de personas tras la reciente gira de la popular orquesta por México y el éxito de su nuevo material discográfico “El desvelo”. Será, además, la única actuación del año de la banda en territorio pampeano, lo que refuerza las expectativas por una noche que ya se perfila como histórica para la localidad.
El voraz incendio que durante la tarde de este jueves afectó el predio del viejo basurero municipal de Realicó quedó finalmente contenido luego de un amplio y coordinado operativo que involucró a bomberos de varias localidades, Salud Pública, Policía, Tránsito y personal del municipio. Infotec 4.0 dialogó en el lugar con integrantes del cuerpo activo de Realicó —Fernando Ammache, Martín Torres y Pablo Pollo—, con César Verna del cuartel de Alta Italia, el director del hospital Daniel Ortiz y el jefe de la Departamental Realicó, comisario inspector David Carrizo Ballan, quienes brindaron detalles del trabajo realizado.
Realicó será nuevamente escenario de un intenso fin de semana a partir de este viernes, con propuestas deportivas y artísticas que reúnen a instituciones educativas, talleres culturales, escuelas de danza y emprendedores locales. Así lo confirmaron los referentes de las áreas de Deportes y Cultura del municipio, quienes brindaron detalles de dos eventos centrales: la tradicional Copa Desafío de Vóley y el Cierre de Talleres y Escuelas Culturales.
Un avión aeroaplicador se precipitó este jueves por la tarde, poco después de las 19:30, en un camino rural que conecta Bragado con la localidad de Olascoaga. El piloto, identificado como Pablo Mahmet, pese a la violencia del impacto que aplastó la carlinga, se encuentra hospitalizado fuera de peligro.
La Municipalidad de Realicó expresó este viernes su agradecimiento a los equipos de emergencia que trabajaron durante el voraz incendio que, en la tarde del jueves, afectó el predio del antiguo basurero municipal. A través de dos comunicados oficiales, el Ejecutivo local destacó el accionar de los Bomberos Voluntarios de Realicó y de las localidades vecinas, así como la labor del personal de Salud Pública, la Policía Departamental, Tránsito y agentes municipales que se sumaron al operativo.
La Escuela Provincial de Educación Técnica N° 6 de Realicó volvió a destacarse a nivel nacional gracias al trabajo del estudiante de 7° año Ignacio Domínguez, quien representó a la provincia de La Pampa en el Desafío de Automatización de AADECA, realizado en el marco de la Feria Nacional de Ciencias. Domínguez viajó a Buenos Aires acompañado por el profesor Ulises Lucero, referente del área de Automatización de la institución.
La Cooperativa Agropecuaria de Embajador Martini llevó adelante su Asamblea Anual este miércoles 26 de noviembre, en el moderno salón de la agronomía recientemente construido por la entidad. El encuentro reunió a una importante cantidad de asociados, quienes analizaron la Memoria y el Balance del último ejercicio, reflejando un notable crecimiento en todas las áreas de trabajo.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dispuso el cierre total y preventivo de todos los polideportivos sociales luego del derrumbe de dos estructuras en apenas una semana, uno en barrio Los Álamos de la capital provincial —donde hubo niños heridos— y otro este viernes en Miramar de Ansenuza. La decisión, adoptada por el Ministerio de Desarrollo Social, se enmarca en una medida urgente para resguardar la seguridad de los usuarios y revisar posibles irregularidades en las construcciones.
